一次性伤残补助金是打给单位还是个人

2020-10-14 1,048

普法内容

这个是打个个人的，属于工伤，所以要发给个人。派遣人员发生工伤或人身损害，劳务公司对派遣人员承担一切应依法由雇主承担的费用。

《工伤保险条例》第三十七条职工与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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工伤一次性医疗补助金是单位给吗
工伤一次性医疗补助金是单位给。一次性医疗补助金是单位给还是社保给的具体判定标准如下： 1、单位给予：一次性医疗补助金是由单位给予的情况比较常见。一般情况下，私营企业、外企等单位会为员工购买商业医疗保险，并向员工提供一定的医疗费用补助。在员

2023-05-28 8
一次性医疗补助金由单位给还是社保给
五级至十级工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。

2020-11-08 17
我是在单位受到工伤，要求单位补偿一次性伤残补助金
没有法律规定工伤职工达到退休年龄时用人单位需要支付一次性补助金。按照《工伤保险条例》规定，工伤职工一次性工伤保险待遇进限于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，一次性工亡补助金。一次性伤残补助金的支付对象是劳动能

2024-06-11 13

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一次性伤残补助金是单位给的吗一次性伤残补助金是打官司还是社保给
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，用人单位未参保的，由用人单位支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (二)住院

2022-03-22 15,340
工伤赔偿是一次性伤残补助金, 一次性伤残补助金, 还是两次性赔偿的
员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的，分别是一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷，员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取

2022-03-01 15,340
一次性伤残就业补助金是离职后一次性给付还是一次性给付
劳动者受伤，如果鉴定为伤残等级的，一次性伤残就业补助金一般由劳动者辞职以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据

2022-03-11 15,340
工伤赔偿单位是否给一次性的补助金？
按《工伤保险条例》的规定，离职时用人单位应该支付一次性伤残赔偿的。《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工

2022-07-15 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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