公司不给报销工伤怎么办

2020-05-22 220

普法内容

单位不给申报工伤的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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工伤报销要转给公司吗?
工伤报销不需要转给公司。工伤报销的资金通常会直接支付给受伤工人或者其家属，而不是公司。根据规定，用人单位应当按照规定办理工伤保险手续，及时缴纳工伤保险费用。受伤工人或者其家属应当持工伤认定决定书和相关证明材料到社会保险经办机构办理工伤保险

2023-06-26 16
生育保险报销公司不给员工该怎么办？
生育保险报销公司不给员工的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉举报。由劳动行政部门责令企业限期支付；如果对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

2020-05-08 37
不申报工伤公司如何报销
没报工伤公司应按员工实际花费的费用来进行赔偿；用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残

2020-08-23 21

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工伤救助费公司不给报销，咋办
工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的

2022-03-31 15,340
公司不发工资，公司不给员工报销社保怎么办
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，社保，公司拒绝支付工资社保的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报

2022-05-08 15,340
如果不给员工报工伤，公司怎么办？
员工在工作过程中发生工伤事故，一般由用人单位向当地劳动保障行政部门申报，但现实生活中也存在用人单位拖延或拒绝为员工申报工伤的情况。根据《工伤保险条例》的有关规定，用人单位未在《工伤保险条例》规定的期限

2021-11-17 15,340
公司给报销能不能报销不报销
1、你这不属于工伤，是患病，如果公司没给你缴纳基本医疗保险，导致你无法享受基本医疗保险待遇的，你可以要求公司按照社保报销的比例赔偿，可点击本律师主页，本律师在成功案例中分享了一个这方面的案例“公司未缴

2022-02-19 15,340

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

1,484 15,340
01:13
认定工伤后公司拒不赔偿怎么办
认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合

324 15,340
01:09
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
在工地上受了工伤公司不处理，员工维权程序如下： 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险，就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险，那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

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