怀孕协议离婚吗？这种做法合法吗？

2024-06-21 11

普法内容

根据此条款的规定如果女方在怀疑期间男方提出离婚，那么签订了离婚协议书一般是无效的，如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。不过，婚姻关系中毕竟还包含了身份关系在内，由此导致的纠纷，也注定具有自身的特点。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

这结婚先怀孕的合法吗
未婚先孕不违法。未婚先孕，是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象，这是非婚性行为的直接后果之一。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。

2021-03-26 356
怀孕了老公不管不顾的这种做法算违法吗
女方怀孕了，老公不管不顾的行为违法。法律规定，夫妻有相互扶养的义务。怀孕的女方是需要扶养的一方，若其老公不履行扶养义务的，女方有权利其给付扶养费。如果老公是负有扶养义务但拒绝扶养，且情节恶劣的，那么老公还可因为构成遗弃罪而被法院判处五年以下

2021-12-31 84
怀孕合同到期延期而不是续签这种做法对吗
怀孕合同到期延期而不是续签这种做法是对的，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是续延而非续签。

2020-07-16 89

专业问答更多>>

怀孕不离职，公司这样做合法吗？
案情不够详细，不便解答，请详细说明案情。

2022-09-14 15,340
怀孕合同到期延期而不是续签这种做法对吗？
怀孕合同到期延期而不是续签这种做法是对的；根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同

2023-10-21 15,340
公司安排处于怀孕初期加班两日这种做法违法吗
1、我国《劳动法》第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 2、用人单位安排怀孕员工加班是违法的，职工在三期之内，单位不得已任何要求安排职工加班（三期为怀孕期、生育期、哺乳期）。

2023-06-13 15,340
这种做法他们算合法吗
不明白你的意思！不知道你具体想咨询什么问题！请你把事实表述清楚些，把需咨询的问题说的明确些，以便给予答复。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:15
婚内出轨怀孕犯法吗
如果只是单纯的出轨怀孕，是不触犯法律的，只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的，涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度；2、主观方面：明知或者故意；3、客观方

4,074 15,340
01:11
没结婚证怀孕期间离婚吗
没有结婚证，根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方，应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕，只要没有领取结婚证，没有办理结婚登记手续，双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定，夫妻在办理离婚登记手续的

1,712 15,340
01:03
离婚协议具备法律效果吗?
离婚协议具备法律效果。《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的离婚协议有效：1、订立离婚协议的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的离婚协议表达了双方当事人的真实意思表示；3、订立的离婚协议没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没

1,012 15,340