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股权设计一般有以下原则: 1、权责利对等原则股权的背后,体现的是权责利,因此,股权架构设计要明晰股东各方的相关责权利,如合伙人的权责利、投资方的权责利,并匹配到位。 2、控制权集中柳传志特别强调“听多数人意见,少数人商量,最后一个人拍板。”
违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30),人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数额
有限责任公司新增股东主要有两种形式,一种是新股东从原有股东处受让取得公司股权,公司的注册资本不增加;另一种是新股东对注册资本增资,在公司增资的情况下取得股东的地位。 一般而言,企业经营几年后资产增加了,新股东取得股权份额往往不是其投资在注册
合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
1.当事人自由协商确定; 2.以公司工商注册登记的股东出资额为股权转让价格; 3.以公司净资产额为标准确定股权转让价; 4.以审计、评估的价格作为依据计算股权转让价格; 5.以拍卖价、变卖价为股权转让
1、其公式=每个股东投入资本金额/公司注册资本金额 2、出资可以是现金、实物、无形资产(如:注册造价工程师资质)或劳务、股权或其他非现金出资需要经过评估和股东认可,超过约定金额部分,如出资人不要求补偿
如双方无特别约定,出资比例按照股权比例计算,出资额则按照注册资本乘以出资比例计算,建议以协议的形式,或者在章程中将其明确。
股份公司的股东退股的方式主要包括以下几种: 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式,如果受让方是公司股东,那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方,则需要公司其他股东过半数的同意,在同等条件下,公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定
公司股东如果是离职,实际只是辞去其在公司的职务,但股东的身份以及其所持有的股权是不会受离职而产生任何影响的。如果公司的股东愿意退出股份,则可以将其持有的股权转让给公司内部的其他股东,或经公司其他股东过半数人员同意后,将持有的股权转让给公司股
3个股东股份怎么分配可以根据投资协议和公司章程,公司未来的利润,即超过注册资本的盈余,含股利,按照三方约定的比例分配,分配比例可根据盈利程度确定。双方还同意,公司将在未来将其收益或股息转换为股本。这样,公司未来能赚的利润越多,实际经营者的权