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弥补以前年度亏损不是季度申报的时候做,需要在企业所得税年度汇算清缴时进行。 弥补以前年度亏损是企业所得税的核算规则,季度申报只是企业所得税的预缴申报,不能用于弥补以前年度的亏损。如果企业在当前年度的季度申报中出现亏损,可以在下一个季度申报时
可以把以前年度亏损4万全部弥补。r1、现在所得税季度预缴期是可以弥补以前年度亏损。r2、根据《XX关于发布《中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(2015年版)等报表》的公告》(XX公告2
企业弥补亏损期限不得超过5年。 《企业所得税法》第十八条规定:企业纳税年度发生的亏损,准予向以后年度结转,用以后年度的所得弥补,但结转年限最长不得超过5年。 (1)在纳税人多次发生年度亏损的情况下,其
季度盈利,企业所得税预缴可以弥补去年的亏损。r根据《国家税务总局关于发布《中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(2015年版)等报表》的公告》(国家税务总局公告2015年第31号)填报说明
季度预交申报企业所得税时,可以对以前年度亏损进行弥补,弥补之后为亏损的不用缴纳企业所得税。
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴
个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报,可以等到次年3月1日至6月30日,个人所得税年度统一汇算时,在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报,多退少补。根据相
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即