单位能无缘无故的开除我吗

2020-08-04 138

普法内容

单位不能无缘无故的开除劳动者。若没有法律规定的情形，用人单位与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位不履行的，需要支付二倍经济补偿标准的赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司无缘无故给员工开除吗
公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。

2020-05-04 368
过完年单位无缘无故把我辞退怎么办？
非法解除合同可以要求继续履行或者双倍法定补偿金

2024-06-23 24
公司无缘故给我开除，开除单上没有签字盖章生效吗
有签字也是生效的，你可以要求经济补偿。

2024-05-29 20

专业问答更多>>

同事无缘无故的单位开除员工需要赔偿吗？
这个需要你和原公司协商，劳动合同法上没有明确的数字，但是有的地方法律有规定，例如听说深圳规定是不低于原工资的23等，一般是在50%到80%之间。如果原公司给你的补偿金你认为不合理，你可以不签，申请劳动

2022-07-04 15,340
我单位无缘无故给我断交了
可以到现单位所在地劳动监察部门投诉反映，如果是临沂市社保直属企业单位，查看以下链接，，了解如何维权。

2022-10-24 15,340
无缘无故被老板开除还能要回被开除的工资吗
可以得到赔偿金及未签订劳动合同的双倍工资。欢迎来电来访咨询，我们将给您提供一个最佳的解决方案，以维护您的合法权益。

2022-10-22 15,340
用人单位无缘无故给我调离工作岗位
如果劳动合同没有约定工作岗位，用人单位有权在同等条件的调整劳动者工作岗位。如果有约定，单位有遵守合同约定，在未取得员工同意调整工作岗位，不得擅自给员工调岗，否则员工可以拒绝并申请劳动仲裁。建议咨询专业

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

00:49
无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

3,104 15,340
01:05
合同无效能解除吗
合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同

946 15,340
01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

1,888 15,340