哪些劳动合同是无效的，怎么规定的

2024-04-20 16

普法内容

无效合同的有，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

《中华人民共和国劳动法》
第十八条下列劳动合同无效：\n（一）违反法律、行政法规的劳动合同；\n（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。\n无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。\n劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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青岛市劳动合同条例中规定哪些劳动合同是无效的
《青岛市劳动合同管理规定》中规定的劳动合同无效的情形是，违反国家法律制度，用欺诈或威胁等手段签订的劳动合同，劳动合同的内容侵害国家、集体或他人合法利益也是不受法律保护的，如果劳动合同部分无效，不影响其他条款的法律效力。【温馨提示】这是根据

2024-05-16 21
什么叫无效劳动合同? 无效合同有哪些规定?
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2021-02-04 150
劳动合同无固定期限合同是指哪些，规定是哪些的
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2024-06-14 24

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什么是无效劳动合同，劳动合同无效的情形有哪些，劳动合同是否有效
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2022-03-30 15,340
哪些劳动合同属于无效劳动合同,法律是如何规定的
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2023-09-02 15,340
劳动法怎么规定无效的合同
以下劳动合同是无效的：在订立劳动合同时使用欺诈、胁迫等手段，导致对方违背真意来签约的；用人单位免除其法定责任的；或者在合同中排除劳动者的权利的等。

2023-11-22 15,340
无效劳动合同的认定条件有哪些？劳动合同无效该怎样办？
实践生活中，如果遇到无效劳动合同应如何处理在无效劳动合同中，由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施，包括撤销合同、修改合同和

2024-09-20 15,340

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合同法关于合同无效有哪些规定
我国合同法关于合同无效的规定，主要是合同法第52条到第59条。其中，合同法第52条以及第53条主要规定了合同无效的情形。根据合同法第五十二条规定，合同无效的法定情形包括了以下情形：1、一方实施欺诈、胁迫的行为，从而订立合同，同时损害了国家利

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合同法定代理无效的情况有哪些
合同代理无效的情况如下： 1、被代理人没有进行追认无权代理人订立的合同； 2、代理人以被代理的人名义同自己签订的合同； 3、代理人以被代理人的名义同自己代理的其他人签订的合同； 4、代理人他人签订合同损害了被代理人的利益。代理合同的法律责

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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