员工上班被监视合理吗？

2024-06-17 4

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只要不看到你的隐私就是合法的

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企业对员工监视并监听合法吗？
对工作时间、工作业务范围进行视频监控、业务电话录音，不违法。

2024-07-15 11
员工上班工作服扣工资合理吗
工作服收费不合法，工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。

2020-11-29 500
对被监视居住人监控监视合法吗
监控被监视居住人是可以的，指定居所监视居住的，除无法通知的以外，应当在执行监视居住后二十四小时以内，通知被监视居住人的家属。执行机关对被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人，可以采取电子监控、不定期检查等监视方法对其遵守监视居住规定的情况进行监督

2020-09-22 153

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企业对员工监视并监听合法吗？
对工作时间、工作业务范围进行视频监控、业务电话录音，不违法。

2022-10-27 15,340
被警察给盯上了,还被判了监视居住了,现在想要上班了,监视居住期间去上班可以吗？
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： (一)未经执行机关批准不得离开住处，无固定住处的，未经批准不得离开指定的居所 (二)未经执行机关批准不得会见他人 (三)在传讯的时候及时到案 (四)不

2022-07-04 15,340
监视人员被监视居住需要交保证金吗
嫌疑人被监视居住的情况下，是不需要交纳保证金的。对符合取保候审条件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人，也不交纳保证金的，可以监视居住。监视居住由公安机关执行。监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执

2021-10-15 15,340
店里没钱的上司从我的工资中扣除是合理的吗？店里有监视员时，让他做监视员
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

2022-09-05 15,340

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

3,104 15,340
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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