没签合同半个月离职一般工资多少

2020-12-15 143

普法内容

没签合同做了半个月离职有工资。只要事实劳动关系存在，不管试用期存续几天用人单位都必须付给相应的工资报酬，同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拒绝发放的可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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没有签合同，半个月离职。有没有工资？为什么？
有工资的，试用期辞职只需要提前3天通知单位即可以要求单位结清工资离职的

2024-07-02 18
来公司半个月，没有签合同，说离职不算工资
约定的是什么时候签订劳动合同呢？试用期一般是提前3天提出离职申请，转正之后一般是提前30天，工资是要正常支付的

2024-04-30 20
没签劳动合同，离职扣半月工资不发
这个是违法的，你可以申请劳动仲裁维权，没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

2024-06-05 12

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没填离职后半个月工资没给没签合同
如果超过一个月以上没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资补偿。您可以离职，按照法律的规定正式员工提前1个月提出书面辞呈，但是由于公司没有和您签劳动合同，公司存在违法行为，您可以离职，单位不得克扣您的工资

2022-10-30 15,340
离职半个月之内没有签合同的话会有工资吗
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-10-17 15,340
辞职没有签合同说是走一个月多少就没有工资
提前一个月提交离职申请就可以了，公司无权不批，也应当发放工资。

2023-06-09 15,340
上班没有签合同辞职半个月了工资还有？
只要实际提供了劳动，均可主张工资。如果超过一个月未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资差额

2023-06-09 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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一般五险一金交多少钱一个月
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。缴费基

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