误工费和病假工资能否可以同时申请呢？

2024-05-25 19

普法内容

误工费与病假工资是不能得到同时支持的。如果单位没有支付工资，你有权起诉单位或者侵权方。根据你的描述，一审法院判平安赔偿，你应该是向单位主张误工费的。关于二审审限，《民事诉讼法》第一百七十六条规定人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。

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病假工资和误工费的具体内容
案件适用法律若干问题的解释》（法释200320号）第十七条规定，职工遭受交通事故伤害，停止工作治疗期间，有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿，用人单位不支付病假工资。但职工无法从肇事方获得赔偿的，用人单位可以按照本单位依法制定的病假工资支付办

2024-06-28 14
职工病假是否发绩效工资，请病假有没有工资呢？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2024-05-15 18
误工费与单位工资是否可以同时享有
误工费和单位的工资一般是不可以享有的，在意外事故中，如若被侵权人在住院期间工资照发，实际的收入也并没有减少，这样主张误工费是不合理的，法院也根本就不会支持。想要索赔误工费的，必须是在此期间自己的实际收入有所减少，而且需要被侵权人自己提供相应

2020-02-09 175

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病假工资和误工费能兼得吗?
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费

2022-08-13 15,340
误工费可以减少病假工资吗
是的，需要扣除病假工资，因为支付的对象不同。医假是单位给的，交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成

2023-05-08 15,340
误工费应否包括病假工资
需要扣除病假工资，因为支付的对象不同。医假是单位给的，交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。

2022-08-02 15,340
生病未办理请假手续可以发放病假工资吗？病假工资是否可以拿到呢
在事后一定时间段内需要补办手续，没有事先提供指定医疗机构证明办理请假手续的，不是病假，按旷工或者事假处理，不予支付工资，包括病假工资。

2022-07-25 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

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