辞职没有办离职手续有什么后果

2022-12-27 11

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辞职没有办离职手续的后果： 1、如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。如果在没有办理离职手续的情况之下就擅自离开自己的工作岗位的话，那么很有可能公司就不会发放本月和上月的工资了； 2、如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。如果以后在别的公司进行工作的话，新的公司可以依据上一个公司所开的五险一金的证明，继续为劳动者来交保险，所以如果没有办理这个手续就离职的话，非常有可能下一个公司没有任何交保险的根据，那么自己也就失去了这个社会保障； 3、如果下一个公司必须要有上一个公司的离职证明才能够入职的话，那么如果没有这个手续，自己就很有可能没有新的工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2020-09-29 186
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离职后不想办离婚手续直接走人有什么后果？
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2024-05-31 9

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2022-07-07 15,340
没有办辞职手续算辞职吗
劳动者没有办辞职报告是不算辞职的，劳动者辞职，应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关

2022-03-01 15,340
没有离职手续怎么办，没有工作证明怎么办辞职手续
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2022-07-09 15,340
不办离职手续离职后果是什么?
不办离职手续离职会有下列后果：如果因此而给用人单位造成损失的，要承担损失赔偿责任。单位可从劳动者的工资中扣除损失赔偿额，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2023-09-18 15,340

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辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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辞退和辞职有什么区别
员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

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