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如果要提前解除合同，需要满足一定的条件才行。根据我国法律规定，合同的解除方式有两种，一种是协议解除，即双方就提前解除房屋租赁合同达成了一致意见；二是法定解除，即满足法律规定的条件，即使合同尚未到期，一方当事人也可以要求提前解除合同。处理此类
法律并没有规定合同到期必须提前1个月通知是否续签，而租赁合同中也没有明确约定到期不租要提前通知，所以不用支付违约金，即对方不能扣押金。如果劳动合同中没有约定是否要提前通知那么就不需要提前通知。因为固定期限的合同，双方都可以预见到合同到期日，
像你这种情况是要向房东提出租赁合同解约申请的，因为合同没有到期所有的都是按照正常程序走，现在是单方面解除合同，需向另一方提出申请并按照合同约定解除条款执行，也可协商解决。
租赁合同中对此有约定的，按约定办理;没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。 至于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，承租人单方
1、一年一签，就是一年一签，到期就存在一个是否续签的问题，没有什么默认一定续签。 2、你肯定有优先承租权，这个是法律给你的权利。但你要记住，仅仅是同等条件下的优先权，如果对方肯支付的租金比你高，这优先
租房合同怎么解除 1、房客需要提前解除合租合同时，需要提前1个月通知房东，这样房东可以通过中介或是其他途径在这段时间内，将房屋租给其他人，当之前房客走之后，后面的房客就可以马上接替上去。对房东来说，这
提前解除租赁合同的必要手续 1.清点物品合同正常到期解除，双方要有交房手续，要清点物品，退还剩余的租金和押金，上述过程应该有书面文件予以证明。 2.签订文件双方签订一份《解除租赁合同确认书》的文件，在
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法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
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合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通
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不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
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