工资卡冻结后单位工资还能发放吗

2020-03-25 2,123

普法内容

工资卡冻结后单位工资不能发放，单位应当配合人民法院的义务。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：（一）有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的；（二）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的；（三）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的；（四）其他拒绝协助执行的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款；对仍不履行协助义务的，可以予以拘留；并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。

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工资卡被银行冻结可以向单位申请现金发放工资吗？
现金发放工资是合法的。《工资支付暂行条例》第四条规定，工资应当以法定货币支付。人民币现金作为合法的货币，单位以现金的形式发放工资完全符合法律规定。基本工资的介绍基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在

2024-05-08 51
工资卡冻结让单位发现金可以吗？
1、对于职员因为没有履行债务等的原因银行被冻结，不能要求单位发放现金。此种情形下工资卡被冻结了怎么办一般会保留基本生活费300－500元。医保、物业等支出是不会给予保留的；如果重新办卡，法院发现，会立即重新冻结新卡，并且还会对被执行人进行

2024-05-23 29
单位知道工资卡被冻结了吗
法院冻结工资卡单位一般不会知道。法院冻结被执行人的工资卡是需要作出裁定并通知被执行人和申请执行人的。所以只有案件的当事人才会收到法律文书，单位收不到扣划通知书，自然也无从知道员工的工资卡被冻结。除非单位也是案件当事人或者收到了法院的协助执行

2020-11-25 415

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员工的工资卡冻结让单位发现金可以吗
工资卡被冻结是可以要求单位支付现金的，单位和员工建立劳动关系后，需要按月发放劳动者的工资，不能有拖欠工资的情形，否则是要承担法律责任的，若是出现这种情况，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

2023-08-21 15,340
冻结工资卡在从办卡还能冻结吗
法院冻结工资卡后，如果再次办卡，而上次实际冻结的金额不足的，则法院仍然可以依法进行冻结；如果上次已经足额冻结的，则不会再冻结。《民事诉讼法》第一百零二条保全限于请求的范围。《最高人民法院关于人民法院民

2022-10-16 15,340
单位可以查到工资卡冻结吗
单位一般不知道。法院应该在冻结后给受冻结人下发民事裁定书的，需要告知当事人。法律文书只下达给案件的当事人，而用人单位不是案件的当事人，无法收到扣划通知书，自然不会知道。除非用人单位为案件的当事人，或者

2023-07-26 15,340
工资卡冻结让单位发现金怎么办？
工资卡被冻结是可以要求单位支付现金的，单位和员工建立劳动关系后，需要按月发放劳动者的工资，不能有拖欠工资的情形，否则是要承担法律责任的，若是出现这种情况，劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

2023-10-31 15,340

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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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