牙齿后续治疗赔付标准

2020-06-24 703

普法内容

从法律角度来讲，合理的治疗费(包括牙齿修复费用)只要在保险范围内都应当由保险公司理赔。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。特别需要指出的是，受害人因伤致残的，赔偿义务人从定残之日起对上述六项费用都应当予以赔偿。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。第七十一条车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。

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车祸牙齿后续治疗费用谁出
交通事故伤导致牙齿损坏需要治疗的，一般由保险公司根据交强险的赔偿原则进行赔付，如果超出了交强险的赔偿额度，则需要由事故责任方承担费用，具体情况应当根据牙齿损伤的程序以及具体情况来进行认定。如果出现双方都没有钱垫付医药费的情况，那么根据《机动

2021-07-16 24
牙齿后续治疗费的鉴定依据
后续治疗费的确定，要向法院递交后续治疗费的司法鉴定，法院委托有资质的鉴定机构（一般为省级人民政府指定的医院）作出有法律效力的后续治疗费用的鉴定结果，该鉴定在法院今后的调解以及判决中会作为直接证据使用。即，鉴定机构的鉴定结果显示为多少费用，法

2020-05-03 679
治疗牙齿如何报销
治疗牙齿报销流程如下：1、参保人可以拿医保卡到参保地定点医疗机构挂号，前往口腔科看牙；2、补牙产生的医疗费用属医疗保险基金支付范围的费用，可以直接刷医保卡支付。镶牙、种植牙则属医疗美容范围，不能刷医保卡支付费用，需要自付现金。参保人员医疗费

2021-12-11 3,679

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工伤牙齿治疗报销标准
【1】根据《工伤保险条例》第17条，劳动者受到工伤伤害后，应该做工伤认定。【2】根据《工伤保险条例》第30条，劳动者治疗工伤时，享受工伤医疗待遇。【3】国家有医保药品目录，包括对牙齿工伤的医疗。【4】

2022-02-09 15,340
医疗事故牙齿赔偿标准是哪些，在医院治牙齿发生了医疗事故
需要定残赔偿；不构成伤残的，按修复费用及其损失赔偿1、法律并没有这么细致的规定。2、但是这赔偿一般包括：医药费、误工损失费、交通费。

2022-08-23 15,340
牙齿后续治疗费是一次性赔偿还是到实
诉讼时可以一并提后续治疗费或实际发生时另诉都可以

2022-10-19 15,340
治疗牙齿如何报销
治疗牙齿报销流程如下：1、参保人可以拿医保卡到参保地定点医疗机构挂号，前往口腔科看牙；2、补牙产生的医疗费用属医疗保险基金支付范围的费用，可以直接刷医保卡支付。镶牙、种植牙则属医疗美容范围，不能刷医保

2021-12-19 15,340

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00:57
看牙齿医保可以报销吗
看牙齿医保不可以报销。牙齿矫正是不在医保报销范围之内的，因为牙齿矫正是属于医疗美容，无论是在公立医院还是私立医院，都不会给报销的。根据相关法律规定可知，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规

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01:34
人身损害后续治疗费用如何主张
受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉，向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生，受害人需要提供司法鉴定的结论或

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01:04
公司裁员的赔付标准
公司裁减员工的，应当向员工支付经济补偿，该经济补偿的计算标准为：根据员工在本公司工作的年限，每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的，则视为一年。工作时长不满六个月的，则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而

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