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竞业限制条款如何理解

竞业限制条款如何理解

2021-07-17 21
普法内容
竞业限制条款是指用人单位与劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,用人单位按月给予劳动者经济补偿的约定。根据法律规定,竞业限制的期限不得超过二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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  • 竞业限制条款,竞业限制是指
    竞业限制条款,竞业限制是指

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。具体来说,竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定

    2020-11-13 411
  • 如何合法制定竞业限制约束条款
    如何合法制定竞业限制约束条款

    竞业限制条款合法的制定应遵守以下规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制的期限不得超过二年;约定在竞业限制期限内用人单位给予劳动者经济补偿;其他。

    2020-05-01 167
  • 竞业限制条款也可以终止竞业限制吗
    竞业限制条款也可以终止竞业限制吗

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    2020-05-02 154
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    2022-05-26 15,340
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    竞业限制条款是指用人单位与对负有保密义务的劳动者约定在解除或终止劳动合同后,在一定期限内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位等进行工作的一种从业限制。

    2023-12-08 15,340
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    2022-03-27 15,340
  • 如何合法使用竞业限制条款

    合法制定竞业限制条款应当遵守下列规定:竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员;竞业限制期限不得超过两年;约定用人单位在竞业限制期内给予劳动者经济补偿;其他。

    2021-12-30 15,340
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  • 竞业限制人员的竞业限制期限不得超过 01:00
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    1,721 15,340
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刘伟长律师 刘伟长律师

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