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根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条限定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪水。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。目前国家还无对非国营公职分工休婚丧假作出具体限定。员工休丧假的具体操作可参
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准
签约辅导班的学员,经双方协商一致,达成如下协议: 第一章总则 一、 本协议适用于参加高等教育自学考试《会计》及《采购与供应管理》专业(独立本科段)独立本科签约辅导班的学员。 二、 学员在报名、缴纳学费、填写相关表格、提交相应的文件并通过审核
1、公司应当按照双方的约定来给员工发工资。在约定日期内,公司一般必须足额向员工发放工资;但是遇到节假日或休息日,则公司可以通知员工,提前在最近的工作日向其支付工资。 2、法律依据 (1)《工资支付暂行
法规上不允许对汽车进行改装,包括外观改装也是不允许的。 实际当中各地区的尺度不一样。一般来说不改变原厂的外观的颜色,长,宽,高这四个硬指标,就能通过。如需变更颜色要申报审批,一般的装饰之类没问题。车身
需要那男方女方很多证件,每个地区要求都不一样,你可以在你家里也可以在你老婆那里办,最后给你要办当地计生委打个电话咨询一下,首先先和村里妇女主任咨询也可以
起诉状亦称“诉状”。是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。起诉状应包括以下内容: (1)当事人的基本情况,公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产