请问公司下班开会合法吗？

2020-07-10 122

普法内容

公司下班后开会支付加班费的，合法。正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%；节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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公司下班后开会合法吗，有哪些相关规定
问题解答：公司下班后开会支付加班费的，合法。正常工作日加班工资＝加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200％；节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300％。

2024-05-19 12
请问我们公司上班待岗方法合法吗
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2020-03-04 269
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2024-06-27 16

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下班后开会合法吗？公司会支付违约金吗
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2022-11-09 15,340
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2023-11-05 15,340
请问合伙开公司重要吗
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请问一下上班没有签合同可以告公司吗
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为，属于违法劳动法规定的情形，

2024-09-08 15,340

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初中开设重点班违法吗
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社保代缴公司合法吗
代缴社保的公司并不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户，进行社保缴费的行为。并不

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