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由用人单位人事部门开除员工。员工存在以下情形之一的,单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;其他。
工资收入证明一般是在用人单位的财务部门来申请开具的,因为工资的发放一般是财务部门来处理的,所以是可以进行相关证明开具。 1、公司人事部门开。 2、有的公司办公室管人事,那就去办公室开。
应聘工作被骗交了押金怎么办如下: 1、根据法律规定,任何单位和个人发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,都有向公安机关、人民检察院或者人民群众举报的权利和义务。被害人有权向公安机关、人民检察院或者人民群众检举、控告侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯
是犯罪,缓刑期限届满,那么拘役哪个部门判,没有违法违规情况也仅仅是免于刑罚,但是,依然是犯罪了,因为缓刑只是一种刑罚执行手段而已,免罚和免罪不是一回事,至于单位要不要开除,看你那是什么单位,如果有明确
根据具体情况建议咨询当地房管局办理合法的手续。
如果购房者要投诉开发商是可以到当地的建设局或者房管局进行投诉的,在进行投诉时也是需要提交商品房购销合同的。如果在购房后进行验收时如果发现质量出现了问题后也是可以提出投诉的。一般情况下提出投诉申请时也是
房子开裂需要所在地区县的建筑工程质量监督局来进行鉴定。 房子开裂鉴定是有相关规定的,开裂的标准是如果不超过一毫米的情况下鉴定为合格,如果超过一毫米的情况下就会鉴定为不合格。鉴定完之后如果是不合格就可以
发生房产纠纷的,可以向法院起诉要求解决纠纷。在起诉前购房者可以先与开发商协商,如果是房屋存在一般质量问题的,购房者可以要求开发商进行保修。如果是房屋质量不合格的,购房者可拒绝收房并提出解除合同。如果是开发商迟延交付房屋的,超过三个月的话,购
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可
违建找城管部门处理。城管拆违建需要的程序如下: 1、案件受理登记; 2、现场勘察记录; 3、签发《停工核查通知书》; 4、填写《案件立案审批表》; 5、做《调查询问笔录》; 6、给规划部门发商请函,认定是违法建筑; 7、填写《案件处理审批表