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煤矿事故追究刑事责任符合缓刑适用条件的,不会判实刑。在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,这个情况是有可能判处缓刑的。
是否判处实刑要根据案情确定,如果符合缓刑适用条件的,则会判处缓刑不判处实刑。 煤矿事故如果是因为违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,这个情况是有可能判处缓刑的。
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是否判处实刑要根据案情确定,如果符合缓刑适用条件的,则会判处缓刑不判处实刑。煤矿事故如果是因为违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役,这个情况是
为了便于回答,在提出问题时尽量把案情说得详细一些。
量刑有很多因素,如是否指挥非法操作、是否强迫工人工作、事故规模、影响、积极抢救、隐瞒、是否赔偿和安慰死者家属、死者家属是否要求重处罚、悔改、同一事故、是否存在安全风险等。最高人民法院《关于审理人身损害
非法采矿三十万以上,行为人可能涉嫌非法采矿罪。非法采矿罪,是指行为人违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿,或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,情节严重
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起