我被工作单位开除，应该怎样维护我的合法权益？

2024-07-10 2

普法内容

单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资劳动合同只规定劳动关系相关内容，单位有权利单独制定劳动规章，如果违反劳动规章，单位是可以开除的（不需要支付补偿）如果单位没有完全的劳动保护，或者工作内容有违法可能，你可以拒绝或者辞职，并且要求单位每工作满一年补偿一个月工资如果主管无理由解雇，可以申请劳动仲裁，要求每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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在单位叫外人打了，我应该怎么维护合法权益
如果是因为工作原因可以报工伤保险，非工作原因可以要求侵权人赔偿，你要及时报警，以维护合法权益

2024-05-14 5
我被公司开除，应该怎样维护自己
如你没有严重违纪的话，单位要补偿的。。。。。。可电话联系本律师。

2024-07-06 11
我想维护自己的合法权益，应该怎么做？
可以到医院验伤，保存证据，如果是轻伤可以报警处理

2024-06-27 28

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单位没通知我就解除了我该怎样维护我的权利
首先程序方面：向单位所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，这是必经程序，对仲裁裁决不服，再向单位所在地人民法院提起诉讼。其次，实体方面：根据您描述的情形，现做如下分析：单位不通知您就擅自解除劳动合同是违法

2022-10-23 15,340
我该怎样维护我的公司权益
据你所讲，协商不好可以申请劳动仲裁。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询。

2022-10-26 15,340
如果不加班被开除，我们应该怎样办才能维护我们的利益
单位正当安排的加班，你拒不参加可以按旷工处理，严重了可以开除。单位安排加班应该支付加班工资，且不能超过国家法定标准。否则你有权举报仲裁甚至拒绝，但不是说一加班就算单位错误。不加班被开除

2022-08-02 15,340
单方面强制解除我的了，我应该怎么维护自己的权益。
如果公司是违法解除，可以和公司提出继续履行合同的要求或谈判索要经济补偿及赔偿。协商不成的，可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2022-10-21 15,340

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01:01
如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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