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劳动能力鉴定有两种。1、劳动功能障碍程度的鉴定，由司法中心鉴定劳动者功能丧失的程度，属于人身损害即伤残鉴定。伤残鉴定从一级到十级，伤残情况由重到轻。2、生活自理障碍程度的鉴定，由劳动能力鉴定委员会鉴定劳动者劳动能力的丧失程度，属于劳动争议即
劳动仲裁管辖分为以下四种： 一、地域管辖，地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖； 2、特殊地域管辖； 3、专属管辖。 二、级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。 三、移送管辖。 四、指定管辖。
劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的
三种。 1.固定期限劳动合同,合同终止时间由用人单位与劳动者约定; 2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动者如何单方解除劳动合同 具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)
公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司。 现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。 1、无限责任公司：是指全体股东对公司债务承担无限连带清偿责
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公司分立可分为新设分立和派生分立两种。第一种是新设分立，又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割，解散原公司，并分别归入两个或两个以上新公司的行为。第二种是派生分立。又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公
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刑事处分一般可以分为以下的五个种类，具体如下： 1、管制。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的刑罚方法； 2、拘役。拘役是指，短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚； 3、有期徒刑。有期徒刑是指，在
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医疗事故分为四级，分别是一级医疗事故、二级医疗事故、三级医疗事故、四级医疗事故。一级医疗事故是指造成患者死亡、重度残疾的。二级医疗事故是造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。三级医疗事故是造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能
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