满一年没签合同一告一个准吗？

2024-05-15 18

普法内容

满一年没签合同一告一个准，这主要还是因为我国法律当中已经明文的规定的，因为单位和劳动者之间必须要签订书面的劳动合同，否则用人单位方面就是存在过错的，所以需要对此进行一定的赔偿。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

签合同一年的没有满一年可以解除吗
用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动者可以在劳动合同期限内提出解除劳动合同，解除的方式有以下三种： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿

2024-05-18 36
入职满一个月不满一年没签劳动合同能够仲裁吗
入职满一个月不满一年没签劳动合同的，能够申请仲裁，劳动仲裁的受案范围包括：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、

2024-05-03 42
江苏没签合同一告一个准吗，有哪些相关规定
没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者每月两倍工资。

2024-05-01 36

专业问答更多>>

合同没签可以一告一个吗?
一、江苏没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的，单位应当向劳动者每月支

2023-10-13 15,340
个体户没有合同一告一个准确
这取决于情况。个体经营者有营业执照的，与员工建立劳动关系的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。否则，用人单位可以起诉，要求劳动者每月支付两倍的工资。个体经营者没有营业执照的，双方建立的劳动关系

2021-12-12 15,340
重庆合同没签一个准吗
没签合同是一告一个准，根据《劳动合同法》中的规定，单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同，如果在用工之日起超过一月时间不满一年时间单位没有与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者每月两倍工资。

2023-08-30 15,340
一年签合同后一年不满十年能续签吗
这个没有什么办法，因为公司这样做的目的就是便于到期后让你走人。除非他愿意签长期合同

2022-10-08 15,340

法律短视频更多>>

00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,613 15,340
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

5,043 15,340
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,707 15,340