员工购买社保意外流产假期是多长时间

2024-06-09 9

普法内容

根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。

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离职员工多长时间能买社保
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5

2024-05-16 19
公司为员工购买社保的时间
公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2020-03-11 153
员工产假时间国家规定是多长
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

2020-12-16 203

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员工社保购买流程
1）劳动合同。找个当地人社局提供的通用劳动合同就行，包含劳动合同的基本要素，再结合公司情况简单修改一下。记得员工到职一个月内要订立书面合同，合同到期要安排续签。2）员工手册。初期可以基本不用，员工增长

2022-08-04 15,340
在南京买社保有多长时间能休产假
1、一般产假可以休98天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15

2022-11-09 15,340
社保多长时间可以休产假
随时可以，当事人生育就应当休产假，但是其能否通过生育保险报销相关费用就要看当地的社保政策了，一般来说要求参保6个月、9个月、10个月、12个月的地方都有。符合生育保险报销条件时可以获得生育医疗报销和生

2022-07-16 15,340
社保购买时间
按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向

2023-03-01 15,340

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00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,925 15,340
01:19
外地人在长沙社保怎么买
外地人在长沙买社保流程如下：外地人提供诸如房产证、居住证、租房合同等合法居住的有效证据之一，以及在长沙合法从业的证据，提供诸如个体工商户营业执照、非全日制劳动合同、劳务合同、承包合同、经纪或经营合同、摊位租赁合同、个人所得税完税凭证、出租车

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01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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