公司员工每人欠几十万几十万公章盖了到劳动局受理吗

2024-05-12 7

普法内容

对于累计拖欠数十万元提成的公司而言，此举无疑构成了严重违反劳动法规之行为。职工可向相关劳动监督管理部门正当申诉，以争取自身权益得以保障。在相关行政执法部门介入处理后，将会责令涉事企业迅速纠正行为并予以整改。同时，必须保证职工的应得工资不被随意扣减，并按期足额地以法定货币方式进行发放。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司拖欠几十万提成怎么办
提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加

2020-03-19 111
几十块钱劳动局能受理吗
受理。无论金额大小都受理。公司拖欠工资的，职工可以向当地的劳动行政部门投诉，由行政机关干涉，责令公司拖欠的工资，也可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织去申请调解；还可以向劳动

2020-11-09 372
欠债几十万不想活了
欠债几十万无力偿还如下处理： 1、先还一部分体现自己的良好还款态度，债权人可能会因此撤诉。 2、可以与债权人协商分期还款，或者延迟还款，也可以请亲戚朋友借钱先还上贷款，日后再还亲友钱。被起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还

2021-06-28 17

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欠十几万会影响公务员工作吗？
正当借贷关系受法律保护，债务人按借款合同约定履行义务，且未造成其他不良影响的，不影响公务员工作。

2022-10-27 15,340
公司欠债几十万该如何处理?
公司欠债几百万还不起，可以申请破产。【法律依据】《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显

2023-06-28 15,340
公务员行贿十几万
根据我国刑法等相关法律的规定，人民币5000元为受贿罪的起刑点。与犯罪发生地无关。如果情节轻微，有可能酌定不提起公诉。

2022-08-20 15,340
为什么公司每年要收几十万提成?
1.可以向劳动仲裁委申请仲裁。 2.提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保

2023-07-19 15,340

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00:57
六级工伤能赔几十万
六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十

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几十万欠款要不回来怎么办
根据《中华人民共和国民法典》规定，债务是必须清偿的。如果暂时没有能力偿还的话，可以和债务人协商易分期补款的方式还款。如果债权人不同意的话，起诉到法院法院经过审理，暂时确实无力偿还，但是还有挣钱的能力的话，法院也会判决分期付款的。债务是必须清

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欠工资1万元内劳动局管吗
欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动

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