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1.雇员在执行职务行为过程中造成他人伤亡的,由雇主承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害的,与雇主承担连带赔偿责任,但是雇主承担连带责任后,可以向雇员追偿。 2.你弟弟是在工作过程中发生的交通意外,属于工伤的认定范围,与要求肇事者赔
工伤和其他损害赔偿是可以得到双重赔偿的,因为法律没有相抵触的规定,而且根据规定除了一次性票据报销的除外均可以得到赔偿; 因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,仍然可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构
《商品房买卖合同》 第十六条商品房质量、装饰、设备标准的约定第(二)款第4项约定:出卖人交付的商品房的装饰、设备标准应当符合双方约定的标准。达不到约定标准的,买受人有权要求出卖人按照下列第种方式处理,其中 第一种方式是“出卖人赔偿双倍的装饰
1.雇员在执行职务行为过程中造成他人伤亡的,由雇主承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害的,与雇主承担连带赔偿责任,但是雇主承担连带责任后,可以向雇员追偿。 2.你弟弟是在工作过程中发生的交通
交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,先申请伤残等级鉴定。具体几级以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向法院起诉解决,要求对方赔偿包括医疗费、护理费、残疾赔偿
属于工伤的可以获得工伤和交通事故人身双重赔偿。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
因工发生交通事故,要先向社会保险行政部门申请工伤认定,才能获得工伤赔偿。 《工伤保险条例》第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发