工伤认定有争议应该如何办

2024-06-20 15

普法内容

工伤认定有争议的，有关当事人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

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工伤死亡本人工资有争议应该怎么认定
依据工伤保险条例的规定，劳动者因工伤死亡的，工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的，不是劳动者工资进行认定。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

2024-04-29 32
劳动争议如何进行工伤认定？
向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次要依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。最后需要认定申请时限。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者

2020-12-29 118
追诉时效的争议应该如何认定
追诉时效依据法定最高刑而定。 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年; 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年; 4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉

2020-12-14 120

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工伤认定有争议怎么办,法律是如何规定的
劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依

2023-09-29 15,340
对公司申请工伤认定有异议应该怎么办, 对工伤认定有异议应该怎么办
对公司申请工伤认定有异议，按下列办法处理：一、如果尚在认定中，向统筹地区人社局提交异议；二、如果已经作出认定决定：1、自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的人社局所属人民政府或者上一级

2022-03-01 15,340
工伤如何处理工伤认定部位争议如何处理
对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2023-06-29 15,340
应该如何认定存有争议的格式合同条款?
根据规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。所谓不利于提供格式条

2022-09-08 15,340

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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