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根据《土地管理法实施条例》第二十六条的规定,地上附着物和青苗补助费归地上附着物和青苗的所有者所有,法律已经明确规定由该实际所有权人所有,集体组织不能截留这一部分补偿款。如果土地被依法转包或出租,由土地的承让人或承租人得到地上附着物和青苗补偿
青苗和地上附着物按以下标准补偿:青苗补偿费用=年产值÷耕种季数,附着物补偿费=附着物种类补偿标准×该种类数量,具体按照当地土地房屋征收补偿安置文件执行。
青苗补偿费和地上附着物补偿费的不同有: (一)青苗补偿费是指被征用的土地有正在生长的农作物应给予被征者农作物补偿的费用; (二)地上附着物补偿费是指国家建设依法征用土地时由用地单位支付给被征地单位的对地上物损失补偿的费用。
征地补偿包括:土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗补偿费,具体数额根据当地标准计算。
1.青苗补偿费,一般按一季农作物的产值计算;能收获的不予补偿。多年生经济林木,可以移植的,由建设单位付给移植费;不能移植的,由用地单位给予合理补偿或作价收购; 2.房屋拆迁,按房屋结构、面积、新旧程度
1、青苗补偿费,一般按一季农作物的产值计算;能收获的不予补偿。多年生经济林木,可以移植的,由建设单位付给移植费;不能移植的,由用地单位给予合理补偿或作价收购; 2、房屋拆迁,按房屋结构、面积、新旧程度
1、青苗补偿费,一般按一季农作物的产值计算;能收获的不予补偿。多年生经济林木,可以移植的,由建设单位付给移植费;不能移植的,由用地单位给予合理补偿或作价收购; 2、房屋拆迁,按房屋结构、面积、新旧程度
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
猥亵的定罪标准是行为人,已经实施了情节严重的猥亵行为。 首先,《中华人民共和国刑法》中没有关于猥琐的定罪,只有强制猥亵罪及猥亵儿童罪的规定。 其次,猥亵指的是以暴力、威胁或者其他手段,违背妇女或者儿童的意志,用性交以外的方法实施的淫秽行为或