主动辞职被要求提前走

2022-01-14 27

普法内容

提出辞职之后是需要按流程提报审批的，不继续交接工作，不进行行政事务对接，不最后签字，公司就无权按已辞职来对待。如果员工主动辞职公司要求提前走，一定要用人单位给予正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时会说擅自提前走人。并且这属于公司拟辞退员工，员工可以请用人单位出具解除合同证明，并按规定根据员工已工作年限赔偿工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023主动离职，公司要求提前走，可以要求赔偿吗
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2024-05-18 35
公司要求辞职的话，可以提前走吗？
约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。

2020-02-11 815
辞职提前走人要赔钱吗
通常情况下，员工在遵守法律规定的前提下主动提出离职将无需支付赔偿金。倘若员工不经许可便擅自离职，导致雇主遭受损失，或者其行为违背了公司关于服务期或竞业限制等方面的协议条款，那么就有可能需要向雇主支付相应的赔偿。具体的赔偿金额将根据双方签署

2024-05-03 24

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2023-06-03 15,340
辞职后老板主动加薪需要提前一天走吗
建议如下： 1、委婉的跟老板讲，让他招人，承诺在你可以的时间内帮他培养个能接替你的人； 2、没有前途的职业工资再高也是耽误时间，因为你不是为了养家糊口而必须赚钱的人，你有机会选择你想要的； 3、就你的

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辞职到了月底要提前走还是提前走
辞职应该提前说。但是，用人单位有如下情况时，不需要提前告知，劳动者也可以提出解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳

2022-07-15 15,340
没有提前一个月提出辞职，主动走人，有何重要意义
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-05-05 15,340

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主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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