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餐饮服务行业员工薪资归类于以下两个主要科目之一: 1.工资费用科目:在运营过程中所产生的发给各式各样员工的薪资,以及劳动补偿金与福利补贴的开支皆属于此科目范畴。 2.其他应付账款科目:除上述常规性薪资之外的特殊薪资开支,例如股权激励的分配、
购固定资产支付的手续费计入“财务费用-金融手续费”科目。手续”一词的解释为“办事的程序”,比如说办理“借款手续”、“过户手续”“证券交易手续”等等。因此“手续费”应该可以这样解释:就是为代理他人办理有关事项,所收取的一种劳务补偿;或对委托人
税收有规定:因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金等不得在所得税前列支。汽车违章(交通法已经上升为法律,所以应称为汽车违法,不再是违章)罚款属于违法行为的支出。因此,车辆违章罚款不得进费用,不属于企业正常经营支出,故需通过营业外支出
一、首先,去国税局购买发票是免费的。依据《国家税务总局关于取消发票工本费有关问题的通知》(国税函[2012]608号)自2013年1月1日起,取消税务发票工本费,各地税务机关要按照财政部、XX联合下发
停车费计入标准不尽相同 (1)、管理部门车辆发生的费用,计入管理费用---车辆使用费。 (2)、销售部门销售商品运输途中发生的费用,计入营业费用---运输费。 (3)、采购部门采购产品过程中发生的费用
餐饮服务行业员工薪资归类于以下两个主要科目之一: 1.工资费用科目:在运营过程中所产生的发给各式各样员工的薪资,以及劳动补偿金与福利补贴的开支皆属于此科目范畴。 2.其他应付账款科目:除上述常规性薪资
葬礼费用计入管理费-福利费。借款:应付员工工资-员工福利贷款:银行存款员工福利费是指企业按工资一定比例提取的专门用于员工医疗、补贴等福利事业的经费。职工福利费用范围:1。职工医疗费用2。职工生活困难补
个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款,社会保险费即养老、医疗、失业保险科目,单位承担部分应计入,应付职工薪酬,社会保险费科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款,住房公积金科目
租车基本保障服务费包括: 1、车损保障; 2、第三者责任险; 3、车损无忧。 基本保障服务为租车的必选项目,基本保障服务费商户按照车型设置,根据车型不同,基本保障服务费不同,具体可以从APP上查询。不同app的基本服务保障费不同,具体要根据
服务费发票的经营范围:利用设备、工具、场所、信息或技能等为社会提供劳务、服务的业务。我国的服务业,按照国民经济部门分类,是指第三产业中的一部分,包括饮食、住宿、旅游、仓储、寄存、租赁、广告、各种代理服务、提供劳务、理发、照相、浴池,以及各类