四严查四一律工作要求

2020-05-28 1,109

普法内容

一要高度重视，切实加强领导。深刻认识开展“四严查四一律”专项督察工作的重要性和严肃性，各单位、各部门一把手要认真组织学习省厅会议精神和李毅副省长关于春节元宵节期间“四严查四一律”专项督察工作的有关部署，切实把“四严查四一律”要求传达到每名民警辅警，按照既定方案抓好落实。二要迅速行动，全面压实责任。严格落实“四方责任”，明确职责分工，一把手要负起责任，层层传导压力。市局警务督察支队要协调、组织、推动好工作实施，同时按照方案要求，迅速深入各分县（市）局和基层单位，紧紧围绕“枪、酒、车、礼”四个方面进行全方位督导检查，确保工作实效。机关党委要做好市局机关内部的督导检查，做到全覆盖、无死角。三要强化督导，严肃追责问责。针对督导检查中发现的问题隐患要逐一列出清单，逐一明确责任单位、责任人员和整改措施、完成时限，实行销号管理、挂牌督办、记账式验收，确保查得彻底、纠得干净、改的到位。对发现查实的问题，要坚决按照“四一律”标准，严肃追究责任。

《中国共产党纪律处分条例》第二条党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署，全面加强党的纪律建设。第三条党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，模范遵守国家法律法规。第七条党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为，依照规定应当给予纪律处理或者处分的，都必须受到追究。重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以： (一)改组; (二)解散。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法律援助工作的四联四帮指什么?
法律援助工作的四联四帮是指： 1、每个机关干部联系自己所帮扶村的实际，帮助解决计生家庭返乡农民工关心的焦点问题； 2、联系一户贫困计生家庭返乡农民工，帮助寻找一条脱贫致富的好路子； 3、联系一户有问题的计生家庭返乡农民工，送法律，送政策，帮

2022-01-02 16
疫苗管理法的四个最严要求是
根据我国法律规定，国家对疫苗实行最严格的管理制度，坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治。

2020-11-24 1,506
十四岁可以找工作？十四岁可以找工作？
不能不满16周岁属于童工，单位雇佣是违法的《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2024-05-23 18

专业问答更多>>

四天工作一天被辞退有要求赔偿吗
可以要求单位赔偿。只有解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金，而未签订劳动合同的赔偿已经过了时效性，无法申请。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性

2022-10-18 15,340
四次普查工作每年都要去吗
只要是育龄妇女，都要进行检查的。建议您去参加，妇科普查从不同的角度理解有不同的答案。但总的来说是以妇女的健康为目的的，而不是以计划生育为目的的。

2022-11-02 15,340
工作十四年只交一年多保险怎么要求赔偿
可要求赔偿实际保险损失，例如未缴部分等。

2022-10-28 15,340
四个月工作被辞退可以要求补偿吗？
1、若是公司方面单方面辞退，员工无过错的情形下，按劳动法有赔偿金。2、员工有违反劳动合同法第三十九条的相关规定，被用人单位辞退没有赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,197 15,340
00:59
一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

6,122 15,340
01:10
低保一户四个人怎么算
低保一户四个人就领四个人的费用，具体能领多少可去当地相关政府部门咨询。每个地区不同。城市居民最低生活保障待遇，由其所在地的街道办事处或者镇人民政府初审，并将有关材料和初审意见报送县级人民政府民政部门审批。申请享受城市居民最低生活保障待遇，由

2,641 15,340