如不愿内退是否不能强迫

2024-06-14 26

普法内容

是的

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出庭作证是否自愿不能强迫
证人有作证的义务，但不能强迫

2024-06-19 20
结婚后女方不愿意男方是否可以强迫
婚内强奸这一现象在现实生活中并不陌生，法理上也一直存在着争议。我国刑法原则上将在法定婚姻关系存续期间丈夫违背妻子的意愿、强行发生性关系的行为排除在强奸之外，造成伤害后果或者有虐待等其他严重情节的，可以以其他罪如故意伤害罪、虐待罪等论处。

2022-11-07 849
为啥交易应当必须是自愿而不能强迫？
自愿原则体现了民事活动的基本特征，是民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系的特有原则。自愿原则意味着经营者在交易活动中应当充分尊重消费者自主选择商品或者服务的权利。消费者在交易活动中有权自主自愿地进行交易活动，根据自己的知识、认识和判

2020-10-15 197

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不是员工的份内工作不让是否强迫劳动
强迫劳动，特指用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为

2022-10-20 15,340
但为什么交易应当必须是自愿而不能强迫？
《消费者权益保护法》第四条规定，经营者与消费者交易，应遵循自愿、平等、公平、诚信的原则。自愿原则体现了民事活动的基本特征，是民事法律关系区别于行政法律关系，刑事法律关系的特有原则。自主原则意味着经营者

2021-10-26 15,340
第一次强迫第二次自愿是否算强奸
强奸是违背被害人的意愿，使用暴力的非法手段，强制与被害人进行性交，属于违法犯罪行为。依据我国相关法律的规定，第一次性行为违背妇女的意志，但事后并未告发，后来女方又多次自愿与该男子发生性行为的，不宜认定

2022-11-05 15,340
强迫交易是不是因为自愿是违法犯罪
行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为很有节制、获利很有限的，情节显著轻微、危害不大的，属于一般违法行为，不能认为是犯罪。强迫交易行为属一种扰乱市场管理秩序的违法行为了不致于

2023-07-26 15,340

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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

6,840 15,340
01:41
婚内强奸是不是犯罪行为
婚内强奸符合犯罪的构成要件，是犯罪行为：婚内强奸是指在夫妻关系存续期间（亦指有特定的婚姻状况处于非正常的情况下，比如分居、提起离婚诉讼等期间），丈夫以暴力、胁迫或者其他方法，违背妻子意志，强行与妻子发生性关系的行为。婚内强奸体现了一方对另

1,862 15,340
00:54
租户到期不退房如何强制清退
租户到期不退房，强制清退的方式如下：1、可以通过诉讼解决。租赁合同到期，不继续签订的，视为不定期租赁合同；租客不交租金的，可随时要求搬离；2、通过向租客发出搬离通知，给予一定的期限，若期限过后，租客还未搬离，又不愿意续签合同支付房屋的，房东

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