不做满一年扣140块钱真是劳动法说的吗

2024-07-01 14

普法内容

不是的。。。。。

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劳动合同签了一年＋＋要是不做满一年要扣钱吗
依据我国相关法律的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，双倍工资可以要求支付11个月。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一

2024-07-04 14
欠一千多块钱说要起诉是真的吗
是真的。欠款逾期不还，债权人可以向法院起诉。损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

2021-03-30 214
签劳动合同未满半年扣除600块合法吗
不合理，用人单位无权克扣劳动者工资，如用人单位行为违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，建议您详述案情。

2024-05-16 7

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签了一年++要是不做满一年要扣钱吗
试用期内，劳动者提起3天可以解除劳动合同，试用期满，提前30日可以以书面形式解除劳动合同

2022-10-26 15,340
没签说干不到一年扣5000块钱工资合法吗？
劳动者和用人单位必须签订劳动合同，未签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资，用人单位不得扣押劳动者工资。

2022-10-23 15,340
借一万块钱一年还清是真的吗？
不算。当前民间借贷，法院最高可支持的利息是月息2分，就是年息24%。算下来，一年就是2400元。

2022-10-06 15,340
辞职说要满一个月，不做就扣钱，这种情况是否违反了劳动法的规定？
辞职说要做满一个月，不做就扣钱，是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在

2022-03-03 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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