无因管理可以要求赔偿吗

2021-04-14 182

普法内容

无因管理可以要求赔偿，无因管理是管理人没有法定或约定的义务为了不让受益人的权益遭受损失进行的管理行为，无因管理人有权要求受益人赔偿因为管理支付的费用。

《民法典》第一百二十一条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

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无因管理受损能要求被管理人适当补偿吗？
可以要求被管理人补偿。有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。

2021-03-12 118
无因管理损害赔偿请求权有什么
无因管理损害赔偿请求权为，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

2021-02-13 185
2022年，可以要求物管赔偿吗
可以要求物管赔偿。

2024-06-18 14

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民法典无因管理可以叫无因管理债权吗？
根据我国民法典的有关规定，无因管理属于法定之债，因为我国合同编明确规定了无因管理。《中华人民共和国民法典》第九百七十九条：管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请

2023-03-22 15,340
方无能力赔偿，可以要求赔吗
可以要求单位垫付。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减

2022-10-16 15,340
无因管理人管理时受伤可否要求赔偿,2023最新规定是什么
无因管理人管理时受伤可以要求赔偿。因为法律规定，如果管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务，管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

2023-09-29 15,340
因家庭暴力离婚可以要求赔偿吗, 因家庭暴力离婚孩子可以要求赔偿吗
如果存在家庭暴力而离婚，可以要求赔偿。孩子跟随谁生活，可以参照以下规定处理。１、两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：（１）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病

2022-02-07 15,340

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离婚可不可以要求赔偿
首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事

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无因管理是指什么
无因管理，是指并没有受到他人的委托，也不存在法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。无因管理是民法中债的发生根据之一。要构成无因管理，需要具备一定的构成要件，否则无法构成无因管理。无因管理的构成条件：1

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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