在工作状态下，老病发作。算不算工伤

2024-06-11 23

普法内容

如果老病是上次发生工伤的那种病，可以算作工伤

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在工作时心脏病突发是否算作工伤，
要看心脏病突发的后果如何，下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2024-07-08 44
工作的时候不在状态，工伤后伤残赔偿金怎么算
一、医疗费用

2024-06-10 36
职工在工作期间生病算不算工伤（突发脑溢血）
按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤

2024-07-04 52

专业问答更多>>

工作的时候不在状态，工伤后伤残赔偿金怎么算
一、医疗费用法律依据：根据医院发票计算二、一次性伤残补助金：本人工资×7个月法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资三、一次性工伤医

2022-08-02 15,340
突发病死在工作岗位算工伤吗
如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的，该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。但是如果不是在

2024-03-17 15,340
工作时间发病算不算工伤, 怎么赔偿
上班时间发病算工伤,要赔偿。不是上班时间发病，不赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所

2022-03-22 15,340
工作中生病算工伤吗, 工作中生病算不算工伤, 如何处理
工作中生病，除非是职业病的或者48小时内死亡的算工伤。其余不属于工伤。是否属于职业病，可以到当地职业病鉴定部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后申请工伤认定并做能力鉴定然后要求用人单位支付工伤待遇。《工伤

2022-02-08 15,340

法律短视频更多>>

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,124 15,340
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,960 15,340
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,220 15,340