原工作单位拖欠我半年工资一直不发，我该怎么办？

2024-07-04 8

普法内容

向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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拖欠我们工资半年了一直拖请问我该怎么办
需要具体情况具体分析。比如，公司可以直接去法院起诉么一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。

2024-07-16 12
工作一年半未签劳动合同，并拖欠工资，我该怎么办
可以要求支付未签订劳动合同双倍工资，拖欠工资可以随时要求解除劳动合同

2024-05-06 9
我在外地原来工作的地方一直拖着工资不发，怎么办
用人单位无故拖欠工资已经属于违法行为了【1】与公司进行协商；【2】协商不成的，可向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉，由其责令单位限期向您支付工资和赔偿金；逾期不支付的，由劳动监察大队责令公司按应付金额50以上，100以下的标准向您加倍

2024-06-10 17

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原单位在我离职后一直拖欠工资达半年之久，该如何维权了？
鉴于您所述的情况，单位薪酬管理办法属于内部规章制度，具体实施方式应予以明确。离职后因工资计发问题与用人单位产生争议，建立与用人单位协商，若协商不成可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用

2022-10-27 15,340
因不能从事原来工作公司将我工资少发一半我该怎么办?
先找单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

2022-10-06 15,340
拖欠一半工资，老板不退我该怎么办？
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明

2022-04-15 15,340
发工资一直拖了两年我不给怎么办
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)

2022-07-13 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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