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北京市发布了2017年度在岗职工的平均工资。平均工资为101599元,月平均工资为8467元。 其中,北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区。 北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的,2016年就达到了
不在北京工作了可以办理社保转移手续,将社保转移的新的工作所在城市。 办理流程为: 1、准备好相关资料前往北京社保经办机构出具缴费凭证; 2、凭借缴费凭证前往新工作地社保经办机构申请基本养老险关系转入,之后就交给新工作社保经办机构和北京市社保
一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是
针对于北京加班工资不给怎么办?又不敢和领导说,你可以申请劳动仲裁要求支付加班费,并要求公司支付加班费50%至100%的赔偿金。
根据负责管理你们干活的人是否有用工资质可分两种情况处理:一、如果负责管理你们的人是某个单位委派来的人,这个单位有用工资格,你们可将这个单位作为被申诉人向当地劳动仲裁部门提起劳动仲裁,对仲裁不服可向法院
可以直接去劳动监察部门去投诉他们不发工资,这属于劳动争议,一般都是很快就能处理。不过你要是讨要工资,需要提供双方存在劳动关系的证明
如果公司不给工资1.双方可以就劳动报酬问题协商解决。 2.不能达成一致协议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。 3.拖欠工资问题,还可以向劳动局投诉。 《中华人
北京人去外地工作,社保的处理如下:原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》,及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》,一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心,将个人账户做减员,即从该公司的社保账户里减去。减员后,单位
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行