劳动备案与交保险月份不附可以么

2024-06-25 11

普法内容

这是可以的

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南京劳动合同备案可不可以暂时不交社保呢？
1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。 2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多

2024-06-20 17
不交保险可以签劳动合同吗？
不可以不交保险。签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。

2020-01-01 524
5月份交的医保几月份可以报销
5月份交的医保6月份可以报销。单位统一交纳的医保是次月可以住院报销，而个人身份交的医保一般需要交纳半年或一年时间以上，就可以享受报销待遇。医保指社会医疗保险，社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本

2023-06-10 23

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一月份不能劳动合同备案吗
劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。

2022-06-29 15,340
工厂一月份交社保，二月份不交，三月份再交，可以吗
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除。公司不给交社保怎么办首先依据《》的规定，用人单位自用

2022-10-01 15,340
补缴9月份的劳动保险
1、我要求补缴9-12月份的劳动保险是否合理？是否可以在此基础上要求单位开工资或者发放生活费？生活费又如何计算？多谢各位律师。 2、单位不给我及时办理失业，导致我无法找工作，可否申请误工费？如有，如何

2022-02-04 15,340
2022年南京劳动合同备案可以暂时不交社保吗
1，劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2，劳动合同的备案可

2022-11-19 15,340

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01:28
医保断交了6个月可不可以补
医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的

8,037 15,340
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,520 15,340
01:17
养老保险断交两年可不可以补
1、可以选择补缴，或者接着交，累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由

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