公司给员工补缴社保怎样计算

2020-06-25 1,651

普法内容

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为 1. 1，补缴年度每提前一年系数增加 0. 1，逐年计算。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

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怎样计算未给职工缴纳社保补偿
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。

2024-05-26 21
怎样举报公司公司不给员工缴纳社保
1、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。 2、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳

2020-09-07 1,055
代缴社保算公司员工吗
不算的。这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。如果没有单位，需要个人缴纳社保费用，或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位，就一定转到单位来，由单位统一代缴，由单位个人共同担负。

2024-05-25 29

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公司给员工补缴社保, 员工不同意, 公司是否需要补缴全部社保给员工
1、做为公司，为员工全额购买社保，是公司的法定义务，也是公司自我保护的手段。 2、社保的缴费主体的承担比例，法律有明文规定，由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况，一方面向社保中心承

2022-03-24 15,340
公司无给员工办理社保, 公司给交社保, 员工不缴, 怎么办?
用人单位不交社保的做法是违法的，劳动者可以向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据: 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖

2022-04-25 15,340
公司给员工补缴社会保险应该去哪里补缴
表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请。除了这些，你还是需要

2022-10-31 15,340
公司没给员工买社保，员工请病假期间公司不给补缴社保，我该怎么办
可以要求补买社保，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给

2022-01-08 15,340

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01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍

1,679 15,340
00:56
怎么给离职员工停缴社保
停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使

7,541 15,340
01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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