我加班费绝对有错，请问劳动法上职工加班费如何算？

2024-05-13 5

普法内容

我们根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21．75×8小时）×150％； 2、休息日加班：小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21．75×8小时）×200％； 3、法定休假日；小时加班工资标准＝劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21．75×8小时）×300％．

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我最近在加班，请问加班费没按劳动法如何办
有两种方式，其一，如果不支付加班费，你可以不加班。法律规定加班必须是经过员工同意才可以实施，并且需要支付报酬。如果没有报酬，你有权不加班。其二，你可以针对这种情况向劳动监察部门反映问题进行举报，寻求解决方案。

2024-06-08 12
我是一名普员工，请问加班加点办案加班费如何算？
首先用人单位应当按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》文件执行，即职工每日工作8小时，每周工作40小时。用人单位因生产经营需要，不得强迫劳动者加班。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长

2024-06-13 6
我拒绝加班，请问不加班违反劳动纪律吗
看劳动纪律是否有这条，如果有就是。但是每天加班不能超过四小时，每个月不能超过36小时

2024-06-09 15

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加班费按加班计件工资算, 请问加班费怎么算
计算加班费：法定假日按法定工作时间计算单价的300％以上支付工人加班费的假日按法定工作时间计算单价的200％以上支付工人加班费的工作日按法定工作时间计算单价的150％以上支付工人加班费。

2021-10-26 15,340
请问劳动者如何追讨加班费?
使用者安排加班不支付加班费的情况下，劳动行政部门命令在期限内支付加班费的逾期不支付的情况下，使用者命令按照支付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿金。用人单位未及时全额支付劳动报酬（含加

2021-10-24 15,340
劳动节加班加班费计算方法，加班费怎么计算？
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资

2022-04-16 15,340
加班工资要如何计算劳动者能拒绝加班吗
劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果

2023-06-08 15,340

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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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