工亡后劳动关系认定之前能否把尸体火化了

2024-06-12 2

普法内容

火葬场本身无强制火化的权利，火化是根据国家法规执行的。国务院《殡葬管理条例》第九条限定，火葬区的公民丧命后，应当全部火化。非火葬区的公民在火葬区范围内丧命的，应当火化。该《办法》第十一条限定，按照本办法限定必须火化的遗体，由死者生前所在单位或村(居)民委员会出具丧命证明后火化。但下列情况除外： (一)在医院(含其他医疗组织)丧命的，丧主凭医院出具的丧命通知书，及时通知殡仪馆接运遗体，并解决手续后火化。 (二)因交通意外或其他原由导致非正常丧命者遗体，由司法部门法医判定后，通知丧主解决手续后火化。 (三)无名、无主遗体，由公安部门法医判定后，通知殡仪馆接运、火化。户籍部门应当依据丧命通知书和火化证解决户口注销其实为了破除中国的铺张浪费的葬礼以及大兴土木地修建墓地、占用耕地等习俗。

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车祸死亡后尸检结果出不来能否火化
交通事故致人死亡,责任已经认定对方全责,可以先火化尸体。根据现有规定，所有的死亡医学证明书都应当由医师填写，凡非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，需经司法部门判定死亡性质并出具死亡证明。交通肇事造成死亡，应在尸体检验报告确定后，

2020-09-26 510
尸体必须火化吗
如果是汉族，一般地区都是政策规定必须火化，少数偏僻地区偷偷土葬；少数民族不强求火化，尊重民族习俗办理后事，有的随汉俗办理火化，有的土葬，更有的是天葬、水葬、洞葬。

2020-11-23 4,037
劳动法实施之前劳动关系确认
劳动关系的认定是解决劳动争议纠纷的逻辑起点，《中华人民共和国劳动法》颁布之前实务中，主要将主体资格、管理关系、业务组成三要素作为认定劳动关系的基本规则，此规则可解决劳动关系是否形成的问题，却不能解决确认劳动关系的法律适用问题，以签订书面《劳

2020-03-18 952

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尸体火化以后还能认定工伤么？
根据工伤保险条例规定在上下班的必经途中发生交通事故应该认定是工伤。尸体虽然火化也可以申请工伤。首先向劳保局工伤管理科室填写工伤认定申请表，并按要求提供证据，工伤申请书、死亡证明，劳动关系的证明，火化证

2022-10-16 15,340
赔偿款没拿到之前,尸体不能火化吗
法律没有明确规定，需要根据案件情况确定。

2022-10-27 15,340
尸检火化赔偿和火化有没有关系
都已经进行尸检了，该知道的都知道了，所以已经没什么关系了。

2022-10-19 15,340
尸体火化不能作为死亡原因吗
无法做出真正的死亡原因，只能凭借已有资料。也许死者家属无法接受。

2022-10-17 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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