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定金未实际交付合同不生效。定金合同的生效以主合同生效为前提,以定金的交付为生效要件,自交付定金时发生法律效力,定金合同约定的具体数额不能超过主合同标的额的20%。
合同已实际履行时,合同只要不存在无效事由就是生效的。根据相关法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,但在此之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。且依法成立的合同,自成立时生效。
1、合同的生效要件有以下四点: (1)主体合格。当事人应具备订立合同的条件。 (2)意思表示真实。 (3)行为不违反法律及社会公共利益。 (4)形式合法。 2、当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能
承诺生效时合同不一定就生效,承诺生效是合同成立的时间,合同是否有效要根据合同的内容和当事人约定判断。根据《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第一
合同与事实不符无效,签订协议与事实不符,要看是事实发生在签订合同之前还是之后,如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符,属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。
定金未实际交付合同不生效。定金合同的生效以主合同生效为前提,以定金的交付为生效要件,自交付定金时发生法律效力,定金合同约定的具体数额不能超过主合同标的额的20%。
合同的实际损失计算如下: 1、合同中有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算; 2、如果合同中没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据、书面证据来佐证,达成双方协商一致; 3、如果双方就实际
合同工资和实际工资不符的处理办法如下: 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准; 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实
权责发生制和收付实现制有以下不同: 1、概念不同。收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务,确定本期收入和费用,计算本期盈亏的会计处理基础。权责发生制又称“应收应付制”。是以本会计期间发生的费用和收入是否应计入本期损益为标准,处理有