合同工多少年就没解除权

2024-06-17 13

普法内容

劳动合同，劳动者提起一个月通知用人单位可以解除合同，单位单方解除合同要符合法定条件，违法解除的，需支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。

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签两年劳动合同没到就员工解除怎么办
单位违法解除劳动合同可以要求支付双倍的经济补偿金，经济补偿，每满一年支付一个月工资，满六个月不满半年，按一个月工资支付。

2020-05-12 157
合同解除权是否就是债权
合同解除权不是债权，是形成权。合同解除权是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利，它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果，属于形成权的一种。形成权是以单方意思表示方式行使，也就是说，实现形成权既不需要向法院提出请求，也不需

2021-08-16 86
包工程还没做就亏能解除合同吗
包工程还没做就亏可以解除合同。根据现在最新的法律规定包工程如果不想做，可以通过相关的法律途径进行解除合约，需要向当地相关部门提交相关资料即可。通过法律途径会受到法律的保护。承包工程预算价格太低，履行合同可能要亏本，应当找对方协商解决，如果协

2022-04-13 717

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合同有效期没有写，多少年解除。
应该算是无固定期限合同吧，可以。无固定期限的劳动合同，是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期，这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中，出现法律、法规、规章规定

2022-10-25 15,340
没签合同就不用解除合同了！
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-01 15,340
房租合同没交多久就可以解除
房租不付在经过出租人催告后的合理期限内不付，可以解除合同，比如出租人给出的合理期限为五天。承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依规定仍不能确定，租赁期限不满一年的

2023-08-30 15,340
工作多少天不上班就解除劳动合同这合适?
员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的解除劳动合同是合理的。如果在与劳动者签订的劳动合同中有相关的要求，那么可以以劳动合同中要求的期限为准。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度

2023-11-18 15,340

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01:32
哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

1,055 15,340
01:39
只要违约就能解除合同吗
只要违约就能解除合同吗违约行为是指，合同的当事人不履行约定的合同义务，或者履行义务时并不符合原来的约定，按照法律应当承担相应的民事责任的行为。合同订立生效后，当事人应当按照约定，全面履行自己的义务，对于违反约定的，可以请求对方承担赔偿损失

1,371 15,340
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

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