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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;因此你所说的这种情况不完全是属于视同工伤的情况。建议详询。
依据你的叙述,您的朋友在晚上发病,不属于劳动时间,因此无法认定为工伤,以下法律条文供你参考: 工伤保险条例:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小
看死亡原因吧,上班路上发生交通事故公司才需要承担责任,如果是职业病公司可能也要承担责任
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或四十八小时内抢救无效死亡视同工伤
上下班途中如果非因本人主要原因遭到交通事故的,可以认定工伤。如果是自己骑车摔倒不能算工伤。
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工