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你的问题表述得不是很清楚。法律有关于时效的规定,个人之间约定的时效是无效的;如果约定的是2个月内还款是可以的。如果回答没有你想要的答案,可以联系本人进行详细咨询。
要看欠条上写明还款日期没有。如果有还款日期,则从还款日期到期之日起过了两年没有主张权利的,将丧失胜诉权;如果没有还款日期,则你可以随时向借款人主张权利,也可以随时起诉。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行
认可。欠条短小精悍,在日常民商事活动中经常使用。比照民事法律关系的三要件(主体、客体、内容),出具欠条时应当注意如下事项: 1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”
你要主张交了那半年的物业费,你就得拿出证据来,否则要按照物业主张判决。
借条没有还款期限,诉讼时效有20年,如果有还款期限,诉讼时效应在期限届满后的两年内,但在两年中向对方主张了还款权利,两年诉讼时效从最后一次主张之日起重新计算。
欠条在债务人还清债款之时失效,在此之前,债权人均可以欠条为证据到人民法院起诉债务人。但是,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟
离婚冷静期已经过了两天,当事人还不能够向婚姻登记机关申请发给离婚证。只有离婚冷静期已经经过了法律规定的三十日之后,当事人才可以向受理离婚登记申请的登记机关,提出颁发离婚证的申请。具体来说,这主要依据了我国民法典第一千零七十七条的规定。 根据
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的