劳务外包工资由谁发放

2020-11-14 25

普法内容

如果是劳务外包的，工资是由劳务公司发。一般是用人单位把钱打到劳务公司，劳务公司再发给员工，虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。

《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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劳务外包人员的工资由谁申报工会经费
劳务派遣公司，人员是外包公司的，通过劳务派遣公司来缴纳社会保险等。那他的工会经费应该由劳务派遣公司来申报，按实际工资在劳务派遣公司缴纳，之后再给用人单位要回来，与工资和社保一样的处理。

2020-07-02 1,946
计件工人工伤工资由谁发放
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。计件工资可以按前12个月平均工资来计算。有工伤保险的，由保险基金发放，没有的则由单位承担。

2024-05-07 6
劳务外包员工解聘补偿由谁支付
劳务外包员工解聘应当支付经济补偿或者赔偿的，由劳务派遣单位支付，劳务派遣单位与用工单位在劳务派遣协议中有约定的，双方共同支付。被派遣劳动者存在过失性辞退情形被辞退的，用人单位不需要赔偿。

2020-02-13 239

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工资由谁发放？由谁管理？
女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附

2022-10-22 15,340
劳务外包人员的工资由谁申报工会经费
劳务派遣公司，人员是外包公司的，通过劳务派遣公司来缴纳社会保险等。那他的工会经费应该由劳务派遣公司来申报，按实际工资在劳务派遣公司缴纳，之后再给用人单位要回来，与工资和社保一样的处理。

2021-12-14 15,340
工资可以由劳务公司发放吗
可以的，可以委托劳务公司代发工资。一、代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。二、代发工资的专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关

2022-03-21 15,340
工地农民工工资由谁发放
一、工地农民工工资由谁发放农民工工资由用人单位支付。工资以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人。实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资。用人单位向农民工支付工资时

2023-05-26 15,340

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退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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