您的位置:法师兄 > 律师普法 > 企业与员工未签订劳务合同,可以签免责协议吗
企业与员工未签订劳务合同,可以签免责协议吗

企业与员工未签订劳务合同,可以签免责协议吗

2024-04-30 7
普法内容
法定权利企业不能要求员工放弃,签了也无效;员工主动放弃的,不能主张赔偿,但发生人身损害的,企业仍然要担责。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务合同可以在企业和员工之间签订吗
    劳务合同可以在企业和员工之间签订吗

    劳务合同可以在企业与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使签订的合同名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同。双方是否属于劳动关系,主要是依据下面这个文件判定。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动

    2023-02-27 8
  • 企业劳动合同需要与员工签订吗
    企业劳动合同需要与员工签订吗

    企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合

    2021-07-21 21
  • 个人可以与企业签订运输业劳务合同吗?
    个人可以与企业签订运输业劳务合同吗?

    企业可以与个人签订运输合同的。运输合同是指承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。并且承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任。

    2021-03-16 210
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 未与劳动者签订合同,支付几倍工资 00:50
    未与劳动者签订合同,支付几倍工资

    未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

    2,920 15,340
  • 长期合同重新签订可以拒签吗 01:43
    长期合同重新签订可以拒签吗

    长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或

    1,690 15,340
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,462 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?