员工发生口角怎么处理

2020-01-24 581

普法内容

可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。

《中华人民共和国人民调解法》第六条国家鼓励和支持人民调解工作。县级以上地方人民政府对人民调解工作所需经费应当给予必要的支持和保障，对有突出贡献的人民调解委员会和人民调解员按照国家规定给予表彰奖励。第七条人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。

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因口角发生的打架怎么处理
双方因发生口角而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大。

2020-11-20 1,138
喝酒后发生因口角产生斗殴会怎么处理？
是否有报警？双方的伤情如何？情节不严重的那么一般就是治安管理拘留，如果情节严重的则有可能涉嫌刑事犯罪，如果

2024-06-24 27
跟人发生口角被打报警如何处理?
跟人发生口角被打报警后，若伤情鉴定为轻微伤的，打人者会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若伤情鉴定为轻伤及以上的，打人者构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2021-11-28 30

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发生口角算嘛
和睦为主，如果有确有损失的，可以要求对方承担

2022-11-01 15,340
发生口角治安先出和打人该怎么处理？
《》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五

2022-09-12 15,340
因发生口角被围殴，身上多处受伤，怎么处理
《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-10-16 15,340
民工因老板发生口角，老板先动手打人该怎么处理
报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。轻微伤可要求治安处罚。

2022-10-22 15,340

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01:04
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是

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01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

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01:23
著作权发生纠纷怎么处理
著作权纠纷有著作权侵权纠纷和著作权合同纠纷这两种纠纷。在著作权人在遭到侵权时，著作权人可以选择向行政机关进行投诉，并要求行政机关对侵权方进行处罚。自然也是可以自行或聘请专业律师收集证据，提起民事诉讼的，且要求对方向我方赔礼道歉，消除对我方的

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