产假工资标准如何确定

2024-08-02 9

普法内容

产假工资标准如下： 1、未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付； 2、参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴； 3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。生育津贴领取条件为： 1、符合国家的计划生育政策，如果是超生的话则不可以领取； 2、符合计划生育的流产、宫外孕等可以领取生育津贴，但如果是未婚先孕流产，则不可以领取； 3、生育前缴纳生育保险满一定的时间，各地对此的规定有所差异，比如长沙需要在生育前连续缴纳生育保险满十个月才能享受生育险待遇，具体可以询问当地社保局获知； 4、生育期间必须处于在职状态，且生育保险费用仍旧在缴纳中。

《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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2023资产评估收费标准要如何确定
资产评估收费标准可以按被评估资产账面原值为计费额度，采取差额定率累进计算办法收取评估费用，简而言之，就是按被评估资产的账面原值的大小划分收费档次，分档计算收费额、各档相加为评估收费总额。 1、差额定率累进收费率表 2、对证券业务的资产评估服

2024-06-09 9
如何确定劳动合同工资填写标准？
劳动合同工资填写应该如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。《劳动合同法》第十六

2024-06-17 19
年假工资赔偿标准，年假工资如何追讨
（1）带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含

2024-05-26 19

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病假如何确定事假如何扣工资
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2022-07-18 15,340
如何确定资产评估收费标准？
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2022-08-27 15,340
那么如何确定绩效工资标准？
绩效工资由四部分组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。目前尚无一个行之有效的、各方达成共识的绩效评估办法。

2023-11-19 15,340
病假的工资标准按什么标准确定
交通事故诉讼费计算就是按照一般的民事诉讼的诉讼费计算的。具体的可以根据《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不

2022-08-16 15,340

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侵犯著作权的赔偿标准如何确定
侵犯他人著作权的赔偿标准如下： 1、侵权人应当按照权利人因该侵权行为所受到的实际损失或者侵权人的违法所得进行赔偿； 2、如果权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，则侵权人可以参照该著作权的使用费用进行赔偿。如果侵权人故意侵犯他人著

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如何认定虚假出资罪
虚假出资罪的认定条件如下： 1、犯罪行为人必须为公司的发起人或者股东； 2、犯罪行为人必须违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资。虚假出资罪的立案标准如下： 1、超过法定出资期限，有限责任

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我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的？法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准，实践当中啊，法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务，子女们才应该给钱，这是一个前提条件。但具体给钱多少，它

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