临时工过年有三倍工资吗

2020-02-06 713

普法内容

节假日和调休都是工资照发，其中，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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临时工法定节假日工资有三倍吗
非全日制用工的劳动者是否享受在法定休假日上班，其工资为平时工资的三倍？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。而根据《中华人共和国劳动合同法》

2020-12-17 225
大年初一初二，付三倍工资分临时工和长期工吗
大年初一值班，用人单位应支付百分三百的值班工资。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

2024-05-28 16
过年护工要求三倍工资合理吗
不是劳动关系，春节法定三天假日不应该加付三倍护工费

2020-08-25 670

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过年时临时工可以享受双倍工资吗
根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。　　临时工在春节法

2021-09-29 15,340
大学生临时工工资三倍工资有优惠吗？
不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助，也是中国人法定节假日都有三倍薪水的，临时工也是工人，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬。他们会给公司去电话反映的

2022-07-06 15,340
过年有工资分的吗过年有三倍工资了怎么办
可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付

2022-11-15 15,340
大年三十是三倍工资吗是两倍工资哦？
年三十是两倍工资。初一初二初三是三倍工资。

2022-10-31 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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