在实习期间直接离职合同还有效吗？

2020-02-02 247

普法内容

实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。

《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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实习期过了可以不签合同直接辞职吗
在试用期结束后，如仍未签订合同，则可主动提出辞职申请。对于欲终止劳动关系的劳动者，建议双方协商解决，若协商不果，可提前三十天递交书面通知至用人单位，随后的三十天内，劳动者可依照规定程序办理离职事宜。如用人单位未能在实际用工之后的第一个月内或

2024-05-30 18
在医院实习期间找到工作了可以直接结束实习吗
若您成功获得就业机会并被对方医疗机构录取，然而，由于您尚未取得毕业证书，故该机构无法为您签订正规劳动合同，进而无法向您发放薪资待遇。在此种状况下，您实际仍旧处于实习期，需要前往学校办理实习关系转换手续，之后方可前往意向工作单位任职。未经批

2024-06-07 20
实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗
根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系，需要签订劳动合同。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系，应签订

2020-07-29 334

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实习合同到期要离职直接离开么
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。如果是在试用期内

2022-06-16 15,340
实习合同期到了可以直接在自己公司离职吗
实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。如果是在试用期内

2022-06-04 15,340
实习期没签劳动合同直接离职了怎么办
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七

2022-10-06 15,340
实习期间可以直接走人吗?
一、实习未满可以直接走人吗可以，实习不是劳动关系。没有专门的法律规定。二、

2021-09-26 15,340

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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